2.5.4
2.5.5
2.5.6
2.5.7
2.5.8
2.5.9
2.5.10
2.5.11
DRA150
Vibraciones
Las vibraciones pueden provocar problemas circulatorios o daños neurológicos.
Acudir a un médico ante cualquier indicio de síntomas.
Movimientos y oscilaciones incontrolados
X Sujetar siempre la manivela con ambas manos cuando esté conectada. Los asideros han de
agarrarse con el pulgar y los demás dedos.
X Mantener limpios los asideros de la manivela.
X No perforar nunca sobre escalas.
Arrastre y enrollamiento
Las prendas de ropa o el cabello largo pueden verse arrastrados por la herramienta de corte ro-
tatoria.
X No trabajar con prendas holgadas.
X Utilizar una redecilla para el cabello largo.
Partículas despedidas
Las partículas despedidas pueden lesionar los ojos.
X Utilizar gafas protectoras o viseras.
X Asegurar la zona de peligro (capítulo 2.6) correctamente.
Caída de fragmentos
La caída de fragmentos pueden provocar lesiones graves en la cabeza y los pies.
X Usar casco y zapatos de seguridad con protectores de acero.
X Los núcleos de perforación cortados deben asegurarse para que no se caigan.
X Proteger la zona de perforación delantera, inferior y trasera de los fragmentos que caen o del
lodo de aserrado: deben evitarse las lesiones personales y daños en los dispositivos.
Ruido
El ruido puede provocar lesiones auditivas.
X Utilizar protección para los oídos.
Vapores y aerosoles nocivos
La inhalación de vapores y aerosoles nocivos puede provocar problemas respiratorios.
La aspiración de la niebla de agua emitida es nociva para la salud.
X Usar mascarilla de respiración.
X Procurar una ventilación suficiente en los espacios cerrados.
Peligro de resbalar
X No trabajar sobre un suelo irregular.
X Utilizar zapatos de seguridad con suela antideslizante.
El lodo que se forma al perforar es muy resbaladizo.
X Eliminar el lodo o prestar atención a que las personas no puedan resbalar.
Peligro debido a que la herramienta sigue funcionando en caso de
accidente
X Asegurarse de que la herramienta eléctrica se pueda detener rápidamente.
TYROLIT Hydrostress AG
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