Sikkerhedsinstruktion - Gerni 642 Instrucciones De Manejo

Den, der arbejder med et højtryksrenseanlæg, skal
- have et godt kendskab til anlæggets sikkerhedsmæssige
funktion, udstyr og pasning,
- være velinformeret om de sikkerheds- og sundhedsmæssige
krav, der gælder for arbejdet med anlægget,
- have tilegnet sig en sikker arbejdsteknik, som bedst muligt
værner mod ulykkes- og sundhedsfarer under arbejdet.
Det er arbejdsgiverens pligt at sørge for, at alle, som betjener
højtryksrenseanlæg, opfylder disse 3 krav, eventuelt ved en
oplæring forestået af personer med et godt fagligt kendskab til at
arbejde sikkert med højtryksrenseanlæg.
Unge under 18 år må ikke arbejde med højtryksrenseanlæg med
et arbejdstryk på over 70 bar, medmindre det indgår som nød-
vendigt led i en lærlingeuddannelse, EFG-uddannelse eller tilsva-
rende uddannelse af mindst 2 års varighed, som giver erhvervs-
kompetence.
Højtryksrenseanlæg skal under brugen være i sikkerhedsmæssig
forsvarlig stand. Dette kan sikres ved nødvendig udskiftning af
slidte eller defekte dele og ved pasning og eftersyn i overens-
stemmelse med denne betjeningsvejledning.
Følgende sikkerhedsinstruktioner bør nøje følges.
• Installationen, hvortil højtryksrenseren tilsluttes, skal være kor-
rekt jordforbundet.
• De angivne maksimale tryk og temperaturer på typeskiltet må
ikke overskrides.
• Ved driftsforstyrrelser og reparation - afbryd højtryksrenseren
ved hovedkontakten og luk for vandtilførslen.
• Ved arbejdsafslutning - afbryd højtryksrenseren ved hoved-
kontakten, og luk for vandtilførslen. Lås altid pistolen med sik-
ringen på aftrækkeren, når De forlader højtryksrenseren.
• Udskiftning af pistol og afmontering af slanger må ikke ske
før højtryksrenseren er afbrudt og trykket aflastet.
• Anvend udelukkende originale højtryksslanger. Brug ikke
alternative højtryksslanger, da de ikke opfylder den sikker-
hedsstandard, som Gerni A/S / Nilfisk-Advance A/S kræver.
Forsøg aldrig selv at reparere defekte højtryksslanger.
• Ingen andre personer, end den der bruger anlægget, må
opholde sig i det område, hvor der er risiko for at blive ramt
af strålen.
• Brugeren skal kunne stå fast og stabilt med tilstrækkelig
plads omkring sig, så det er muligt at indtage en forsvarlig
arbejdsstilling. Fodtøj, der er smidigt og fastsiddende samt
har skridsikre såler, bør anvendes.
• Anlægget må ikke bruges på en stige, med mindre stigen har
arbejdsplatform med rækværk, eller der er truffet andre sik-
kerhedsforanstaltninger, der giver mindst samme sikkerhed.
• Spulerør eller -dyse skal holdes med begge hænder, og død-
mandsknapfunktionen må ikke blokeres.
• Der skal etableres aflastning i form af ergonomisk hensigts-
4
mæssigt udformet skulderbøjle eller lignende, hvis arbejdet
SIKKERHEDINSTRUKTION
varer mere end 1/2 time, eller hvis arbejdet foregår i en bela-
stende arbejdsstilling.
• Væskestrålen må aldrig rettes mod elektriske installationer
med risiko for, at strålen bliver strømførende.
• Væskestrålen kommer ud af dysen med stor slagkraft. Strålen
må derfor ikke rettes mod mennesker eller dyr.
• Højtryksrensning af asbestholdige materialer er forbudt ifølge
Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 600 af 24. september
1986.
Under brugen skal det sikres, at de ansatte ikke udsættes for
unødig påvirkning fra støj og vibrationer samt stoffer og materia-
ler. Dette kan bl.a. ske ved at benytte personlige værnemidler.
Det sikreste er at benytte luftforsynet åndedrætsværn. Der kan
ofte være tvivl om luftforureningens art, fordi det kan være svært
at afgøre, hvad der river sig løs fra de bestrålede overflader.
• De anvendte høreværn skal bringe støjbelastningen ned
under 85 dB(A).
• Der skal normalt anvendes øjenværn til beskyttelse mod aero-
soler og væskedråber.
• Det anbefales at bruge beskyttelsesdragt for at undgå skader
i forbindelse med utilsigtet sprøjtning mod ubeskyttet hud.
Der henvises iøvrigt til
- At-meddelelse nr. 4.09.1 om åndedrætsværn
- At-meddelelse nr. 4.09.3 om øjenværn
- At-meddelelse nr. 4.09.5 om høreværn
Det påhviler arbejdsgiveren at holde sig orienteret om ændrings-
meddelelser samt eventuelle nye meddelelser/bekendtgørelser
fra arbejdstilsynet.