Martin System PRO TRAINER 3000 Manual Del Usuario página 30

1. qUalI SONO lE MOTIvaZIONI CHE SPINgONO UN CaNE aD aCCETTarE
UN'EDUCaZIONE? ......................................................................................... 30
2. FIlOSOFIa DEll'EDUCaZIONE DEl CaNE
2.1 Insegnare ............................................................................................... 30
2.2 Eliminare le cattive abitudini .................................................................. 30
3. l'aDDESTraMENTO DEl CaNE DEvE ESSErE UMaNO, PrO aNIMalE ED EFFICaCE
3.1 UMaNO .................................................................................................... 31
3.2 PrO aNIMalE .......................................................................................... 31
3.3 EFFICaCE ................................................................................................ 31
4. varIE TECNICHE DI UTIlIZZO DEl COllarE
4.1 Stimolo di correzione (stimolo) ............................................................... 32
4.2 addestramento "avversivo" (soppressione delle cattive abitudini) ........ 32
4.3 Addestramento di estinzione (apprendimento) ...................................... 32
4.4 Metodo di contatto (apprendimento) ...................................................... 32
4.5 Per educare un cane sordo ...................................................................... 33
1. PrESENTaZIONE ............................................................................................ 34
1.1 Programmazione del telecomando Pro Trainer ........................................ 35
1.2 Attivazione e disattivazione del collare ................................................... 36
1.3 Collegamento del collare ricevitore ......................................................... 36
1.4 Selezione del livello di stimolazione ........................................................ 37
1.5 Selezione della modalità di funzionamento ............................................. 37
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TECNICHE DI aDDESTraMENTO DEl CaNE
INDICE
IMPIEgO