Vínculos relacionados
NM, Sígueme y Reenvío
Reenviar si no responde
Resumen: Permita que sus llamadas sean redirigidas a otro número si suenan sin ser
respondidas.
Prioridad Esta función es anulada por NM y Reenviar si ocupado, si corresponde. Puede
aplicarse después de un intento de Sígueme. Reenvío incondicional anula a Reenviar si
ocupado y Reenviar si no responde.
Destino El destino puede ser cualquier número que el usuario pueda marcar. Se usa el
número de destino Reenvío incondicional a menos que esté configurado un número separado
para Reenviar si está ocupado. Si se aplica la opción Inhibir las transferencias desactivadas,
la persona que llama es dirigida al correo de voz, si está disponible; de lo contrario, recibe el
tono de ocupado.
Duración Se llama al destino con la opción Sin tiempo de respuesta del usuario que remite. Si
ese tiempo finaliza, la llamada pasa al correo de voz, si está disponible. De lo contrario, la
llamada continúa sonando en el destino. Las llamadas a un destino externo enviadas en
troncales que no indican su estado se asume que se contestaron, por ejemplo, enlaces
troncales analógicos de inicio de bucle.
Teléfono No se indica Reenviar si no responde y se utliza el tono de marcado normal.
Llamadas reenviadas Luego de que una llamada se remitió a un destino interno, ignorará
cualquier configuración posterior de Reenviar si no responde o Reenviar si está ocupado,
pero puede respetar la configuración Reenvío incondicional adicional.
Tipos de llamadas reenviadas
Interna
Externo
Grupo de búsqueda
Anuncio
Sígueme
Reenviada
Timbre de VM
Devolución de llamada auto-
mática
Retorno de transf.
Retener devolución
Estacionar devolución
Controles de Reenviar si no responde
Reenviar si no responde
Febrero de 2019
en la página 664
Administración de la plataforma IP Office
¿Comentario sobre este documento? infodev@avaya.com
NM, Sígueme y Reenvío
Opcional.
Reenviada.
No corresponde.
No corresponde.
Timbres.
Reenviada.
Timbres.
Timbres.
Timbres.
Ciclo de timbre/retención.
Timbres.
La tabla continúa...
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